15 april 2016 , door Dirk Boersma
Organisaties in onze tijd gaan met mensen om alsof het machine onderdelen zijn. De flexibele schil wordt steeds dikker. Volgens Jeffrey Pfeffer, hoogleraar aan Stanford, gaan we daar…
14 april 2016 , door Dirk Boersma
Als het op het kiezen van leiders gaat hebben we gemakkelijk de voorkeur voor mensen met dominant gedrag. Dominant gedrag kan verschillende oorzaken hebben. Als het voortkomt uit…
13 april 2016 , door Dirk Boersma
Van een oud collega kreeg ik een metafoor, een metafoor met een mooie boodschap. Gebruik je talenten, zet de stap en bereik je bestemming. Maar het verhaal roept…
12 april 2016 , door Dirk Boersma
Er zijn maar weinig mensen die luisteren niet belangrijk vinden. Helaas zijn we er vaak niet zo goed in. Oreren gaat ons beter af en we worden ook…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
10 april 2016 , door Dirk Boersma
Meten is weten, maar dan moet je wel weten wat je meet. Als je wilt weten hoe klanten tegen je dienstverlening aankijken moet je echt naar ze luisteren…
09 april 2016 , door Dirk Boersma
Recent sprak ik met een operationeel manager, die het steeds weer had over rommelig management. Hij bedoelde daarmee dat een koers leek te ontbreken, dat hij die tenminste…
07 april 2016 , door Dirk Boersma
Een bijvoeglijk naamwoord bij leiderschap zegt vaak iets over hoe leiderschap moet worden uitgevoerd. Authentiek leiderschap, intuïtief leiderschap, directief leiderschap resultaatgericht leiderschap. We maken ons een voorstelling als…
04 april 2016 , door Dirk Boersma
Svetlane Alexijevitsj laat in haar werk de grote geschiedenis zien met behulp van de verhalen van gewone mensen. Ze dringt zo door tot waar het echt om gaat.…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340