Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
08 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Soms lees je in een roman iets wat je raakt. Dat heb ik met de boeken van H.J. Friedericy omdat ze zo goed laten zien hoe je in je leiderschap van andere mensen afhankelijk bent en wat die afhankelijkheid je…
Lees meer07 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de Tweede Kamer wordt de staatssecretaris opgeroepen om zorgbestuurders te vervangen. Dat lijkt misschien een goed oplossing. Maar wat verandert er dan? En, wat moet je doen als je echt verandering wil? Weg met de manager De Tweede Kamer…
Lees meer06 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
In vervolg op mijn vorige blog over het managen van het onverwachte nu nog een instrument om te onderzoeken hoe het er in jou organisatie voorstaat. Saneren In 1992 werd bij het bedrijf, waarvan ik hoofd P&O was, door de…
Lees meer05 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Diversiteit wordt heel belangrijk gevonden, wetenschappelijk onderzoek laat zien dat diverse teams vaak beter presteren dan teams die niet divers zijn samengesteld. Hoe komt het dan dat het zo moeilijk is om in de werkelijkheid van alle dag diversiteit te…
Lees meer04 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Tweemaal een reünie dit weekend leidde tot veel reflecties. Over het belang van verschillen benadrukken over het samen dingen aanpakken en over de vraag wie daar verantwoordelijk voor is. Vol Het weekend was vol. Zaterdag gingen we naar Niehove, een…
Lees meer01 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe komt het dat samenwerken met de één makkelijker en prettiger is dan samenwerken met de ander. wat is er nodig om tot een goede samenwerking te komen? Het is belangrijk om te snappen wat de ander nodig heeft en…
Lees meer30 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
In het boek "Managen van het onverwachte" bespreken Weick en Sutcliffe niet alleen waar het bij dat managen om gaat, ik schreef daarover in mijn vorige blogs over dit onderwerp.Maar ze geven ook een aantal tools waarmee je kunt vaststellen…
Lees meer29 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
"Ultimately, man should not ask what the meaning of his life is, but rather must recognize that it is he who is asked. In a word, each man is questioned by life; and he can only answer to life by…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
