Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
08 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
In veel organisaties verschuift het doel van buiten de organisatie naar binnen toe, de organisatie wordt doel op zich. Voor wie doe je het eigenlijk? Geen probleem “Bert is geen probleem, Bert hoeft nog maar twee jaar”, de directeur zei…
Lees meer05 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je het werk van de medewerkers in je organisatie belangrijk vindt, dan moet je dat niet alleen met woorden maar vooral zonder woorden laten merken. Overstromingen Het eiland Java wordt al decennia geteisterd door zware overstromingen in de regentijd.…
Lees meer04 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Voor het leren besturen van een onbemand vliegtuigje heb je vijf dagen nodig? Hoeveel tijd wordt er eigenlijk gestoken in het leren aansturen van mensen? Drones In een interview op BNR nieuwsradio waren twee mensen aan het woord, die zich…
Lees meer03 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
In onze contacten met klanten, in trainingen of in coachtrajecten besteden wij veel tijd aan vragen, luisteren en ontvangen. Het wordt door deelnemers als "slow" ervaren. Het lijkt langzaam maar geeft mooie resultaten Slow Recent hoorden wij een paar maal…
Lees meer02 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap zet mensen in hun kracht, geeft mensen de regie over hun eigen werk terug en leidt zo tot leuker, goedkoper, sneller werken Somber beeld Vandaag weer een somber bericht van Standard & Poors. De Nederlandse economie blijft het…
Lees meer01 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Aandacht zorgt voor een bedding waardoor communicatie de goede kant op kan stromen Water stroomt omlaag Water stroomt naar beneden. Alleen op een ets van Escher stroomt water naar boven toe. Water zoekt ook de makkelijkste weg. In het vlakke…
Lees meer28 juni 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Bij de werkvloer denk je al gauw in beelden van moeilijk, niet in beweging te krijgen, gebrek aan vertrouwen en de kat uit de boom kijken. Ken de mensen met wie je werkt, de mensen van de "werkvloer" en je…
Lees meer27 juni 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Evenwaardigheid gaat ervan uit dat er verschillen zijn. Ook verschillen tussen mensen die in een organisatie werken. Die verschillen zijn echter geen legitimatie om over een ander de baas te gaan spelen. Ze zijn evenmin een reden om iedereen in…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063