26 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er wordt veel geschreven en gesproken over verbinden, over bevlogenheid en betrokkenheid van mensen. Er zijn systemen en structuren voor. Zorgvuldige weegmodellen om beloningen toch maar zo eerlijk en zo evenwichtig mogelijk te verdelen. Gewoon een woord of een gebaar…
25 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
14 en 15 november werd in Wenen het 5e Global Drucker Forum gehouden. Managementguru's braken zich het hoofd over de beste manier van managen in een complexe samenleving. Is werken in netwerkorganisaties de oplossing of zoek je je heil in…
22 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Verantwoordelijkheid, krijg je die of neem je die? Verantwoordelijkheid Verantwoordelijkheid staat in de Dikke van Dalen omschreven als de verplichting om rekenschap af te leggen. Verantwoordelijkheid nemen betekent dan dat je die verplichting op je neemt. Een verplichting op je…
21 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
De mislukte fusie van de inspectiediensten leidt tot geschrokken reacties. Net of we niet wisten dat er zoveel fusies mislukken. Het papier is geduldig, op papier kan alles, maar zaken in de realiteit tot stand brengen vraagt om hard werken.…
20 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Indonesië maakt zich op voor de presidentsverkiezing van 2014. Jokowi, de burgemeester van Jakarta, is populair bij de kiezer. Aburizal Bakrie is de kandidaat van Golkar, de partij van de gevestigde orde. In de krant van vandaag staat dat zijn…
19 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Op 5 november werd door NOC/NSF het Nationaal Coach Platform georganiseerd. Het platform werd georganiseerd op Papendal en het thema was: ??Coachen naar presterend gedrag?. Een groot deel van de nationale bondscoaches en technisch directeuren gaf acte de précence op…
19 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Iets krijgt betekenis door de relaties of de verbinding met de omgeving. Organisaties zijn geen verzameling losse onderdelen maar vormen ook een geheel. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat dit geheel een vorm krijgt, die aansluit op de…
18 november 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Regels kunnen soms heel handig zijn. Regels voorkomen dat je elke keer weer eindeloos over hetzelfde dilemma overlegt. Regels zijn ook dodelijk omdat ze ervoor zorgen dat essentiële informatie buiten de organisatie blijft, de passende maatregel niet wordt genomen en…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
