20 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Tot mijn verrassing kwam ik in een artikel over lean in Industryweek het oude handboek uit de meest softe studierichting van de jaren 70 aan. Wat hebben deze guru's van de softe sector, Lippitt, Watson en Westley ons in 2014…
19 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Aan welke aspecten moet je werken om mensen de ruimte te geven hun talenten in je organisatie tot bloei te laten komen? Rode strepen Mijn spellingsboekje uit de vierde klas van de basisschool kan ik mij nog goed herinneren. Het…
18 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Mensen vertellen graag over hun werk, een teken van grote betrokkenheid. Hoe komt het dan dat je het niet hoort, wat belemmert mensen het aan jou te vertellen, hoe serieus neem jij je mensen? Wat betekent evenwaardigheid voor jou? Als…
17 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vaak wordt er gezegd dat er op een schip maar één de kapitein kan zijn. Dan wordt er bedoeld dat één de knopen doorhakt. Voor het gemak wordt dan over het hoofd gezien dat knopen doorhakken alleen goed lukt als…
14 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In Indonesië leidt een natuurramp zoals een vulkaanuitbarsting tot een stroom aan speculatie over omwentelingen in de politiek. Wij in het westen houden meer van feiten, wij baseren ons bij onze keuzes op de ratio, maar klopt dat wel? En…
13 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe mobiliseer je mensen? Er wordt heel wat energie gestoken in het overtuigen van mensen, campagnes met toespraken, posters en filmpjes moeten mensen overhalen zich anders te gedragen. Mensen overtuigen echter vooral zichzelf en dat doen ze door in gesprek…
12 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Veel leidinggevenden worstelen met de vraag hoe ze de mensen in hun organisatie ertoe krijgen steeds het goed aan de klanten te bieden en daar op een efficiënte manier uitvoering aan te geven.Ze klagen over medewerkers, die de kantjes eraf…
11 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als het misgaat zoeken we graag naar de verantwoorelijke, die mag zijn straf niet ontgaan. Die gedachte is gebaseerd op het idee dat er maar één kapitein op een schip is.Er is er één die aan de touwtjes trekt. Als…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
