29 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Overal in de samenleving hebben we we maken met producten en diensten die tot stand komen doordat vele handen er handelingen aan verrichten. Bij gebrek aan samenwerking verdwijnt de effectiviteit uit een organisatie. Ze richt zichzelf zelfs te gronde, in…
28 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Rapporten over het tekortschieten van toezicht leiden tot de roep om aanscherping ervan. Is meer echter wel het antwoord in deze situatie, gaat het niet om iets anders? Controle is achteraf, elkaar kennen is vooraf, is proactief, het schept de…
27 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Beginnen is moeilijk, vooral als het gaat om het in de vingers krijgen van een vaardigheid. Veel oefenen zorgt ervoor dat je de kunst gaat beheersen. Zonder zichtbaar ploeteren zet je tenslotte de mooiste resultaten neer, je bent dan excellent…
24 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De samenleving doet op veel talenten van mensen geen beroep, daardoor ontwikkelen die talenten zich niet. Duurzaam met mensen omgaan betekent mensen de ruimte geven zodat ze uitgedaagd worden hun talenten te ontwikkelen.Competenties zijn gebouwd op combinaties van talenten. Duurzaam…
22 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In organisaties en in de samenleving hebben we met veel complexiteit te maken. Succesvol leiderschap in die complexiteit vraagt om het laten zien van een aantal gedragsvormen. IN het oktobernummer van 2010 beschrijven Joanna Barsh, Josephine Mogelof en Caroline Webb…
21 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In onze organisaties is kennismanagement belangrijk. We maken er systemen voor en stellen er functionarissen voor aan. Gevolg is enorme hoeveelheden losse brokken informatie. In verhalen krijgen brokken informatie betekenis en ontstaat samenhang zodat de informatie direct gebruikt kan worden…
20 januari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als de mensen in je team vol vragen zitten door een reorganisatie of een fusie, ontstaat al gauw de behoefte op alle vragen antwoord te kunnen geven.Je wilt van alles op de hoogte zijn. Het helpt je boven de sitiuatie…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
