18 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
17 augustus was het 69 jaar geleden dat Soekarno Indonesië onafhankelijk verklaarde. Het duurde nog 4 jaar zware strijd en veel slachtoffers voordat Nederland die onafhankelijkheid erkende. Hoe voorkom je dat in veranderingsprocessen partijen duurzaam tegenover elkaar blijven staan? 17…
15 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als er spanningen zijn met groepen of teams, dan hebben we het gemakkelijk over "ze". We scheren "ze" over één kam en roepen daarmee op dat "ze" zich ook als "ze" gaan gedragen. Blijf ook als het moeilijk is aandacht…
14 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Soms lijkt het of en team op zichzelf staat, en afgesloten is van en voor de omgeving. In de werkelijkheid is er voortdurend interactie met de omgeving en wordt de samenwerking binnen het team daardoor beïnvloed. met welke invloeden moet…
13 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er wordt veel gesproken en geschreven over zelfsturende teams. Generatie Y, en trouwens ook experts, kunnen prima voor zichzelf zorgen. Die hebben geen sturing van buiten nodig. Het lijkt een aantrekkelijk idee, je bent ook de kosten van al die…
12 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een enkele keer komt het voor dat je je sterk verbonden voelt met mensen.Soms is er echter in het geheel geen chemie. in deze tijd van zelfsturing wordt verbinding steeds belangrijker. Maar, hoe zorg je nu voor verbinding? Waar moet…
11 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Dat feedback belangrijk is wordt maar zelden bestreden. Het geven van feedback wordt regelmatig geoefend. Veel mensen kennen de regels die daarvoor gelden. Dat ze de regels kennen betekent trouwens niet dat ze ook goed zijn in het toepassen ervan.…
08 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het gaat er bij organisaties om dat ze zo goed mogelijk omgaan met de behoeften van hun klanten. Om daar goed op in te kunnen spelen is flexibiliteit belangrijk. De wijze waarop de organisatie is ingericht maakt flexibiliteit vaak moeilijk.…
07 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De wereld kent veel invloedrijke denkers als het om leiderschap gaat, we kennen hun denken uit boeken, colleges, lezingen, Tedx. Toch is het moeilijk in de praktijk er iets van toe te passen. Toch gaan hun ideeën allen maar werken…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
