19 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Authentiek zijn is populair. We zeggen dat het belangrijk is om als leider authentiek te zijn. Maar waar gaat het nu precies om? Authentiek karakter versus stijl De laatste tien jaar is er veel belangstelling voor authentiek zijn bij leiderschapsontwikkeling.…
18 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In december 2015 schreef ik het volgende. De gebeurtenissen in Geldermalsen hebben de gemoederen opnieuw in beweging gebracht. Hoe gaan we om met al die bevolkingsgroepen, die zo langzamerhand over de aardbol zwerven. Kunnen we ons stukje wereld ervoor afschermen…
16 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Verantwoordelijkheid krijg je vaak moeilijk te pakken. De één houdt het krampachtig vast, de ander laat het uit z'n vingers glippen. Soms willen mensen het graag, maar vaak ook lopen ze er met een grote boog omheen. Hoe breng jij…
14 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Karakter is niet te veranderen, je hoort het vaak en het is jammer dat veel mensen het geloven. Nog los van de vraag wat karakter nu precies is, blijkt uit bijvoorbeeld recidive cijfers van tbs'ers dat behandelen van die mensen…
12 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Jaren onderzoek laten zien dat innovatieve leiders in hun handelen overeenkomsten met elkaar vertonen. Wat zijn die overeenkomsten? De context verandert Een tweet van Rijk Binnekamp (veteraan/trainer/coach) leidde mij naar een blog van Claire Boonstra (education reformer), ze had recent…
11 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Bij een voetbalwedstrijd komt het erop aan wat de spelers in het veld doen. Ook in organisaties komt het aan op wat de mensen die er werken doen.Wat doe je met al de adviezen, opdrachten en andere verleidingen die je van…
08 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er zijn allerlei zaken die ervoor zorgen dat we geen resultaten bereiken. Het is daarbij gemakkelijk om anderen of de omstandigheden als oorzaak aan te wijzen. Maar er zijn ook belemmeringen in ons zelf. Slechte gewoonten noemt columniste en coach…
07 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het is de gewoonte om bij het sinterklaasfeest elkaar in gedichten feedback te geven. Nu Sinterklaas weer vertrokken is missen we de gedichten als mogelijkheid, maar er zijn ook andere mogelijkheden om feedback te ontvangen. Na Sinterklaas Vandaag is het…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
