04 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Tweemaal een reünie dit weekend leidde tot veel reflecties. Over het belang van verschillen benadrukken over het samen dingen aanpakken en over de vraag wie daar verantwoordelijk voor is. Vol Het weekend was vol. Zaterdag gingen we naar Niehove, een…
01 juli 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe komt het dat samenwerken met de één makkelijker en prettiger is dan samenwerken met de ander. wat is er nodig om tot een goede samenwerking te komen? Het is belangrijk om te snappen wat de ander nodig heeft en…
30 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
In het boek "Managen van het onverwachte" bespreken Weick en Sutcliffe niet alleen waar het bij dat managen om gaat, ik schreef daarover in mijn vorige blogs over dit onderwerp.Maar ze geven ook een aantal tools waarmee je kunt vaststellen…
29 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
"Ultimately, man should not ask what the meaning of his life is, but rather must recognize that it is he who is asked. In a word, each man is questioned by life; and he can only answer to life by…
28 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Brexit leidt tot een grote hoeveelheid commentaar. Er is veel boosheid, mensen zien hun weg naar de toekomst afgesneden. Viktor Frankl een overlevende van Auschwitz, ontwikkelde in het vernietigingskamp een theorie die een van de fundamenten is voor de Positieve…
27 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een van mijn dochters confronteerde mij dit weekend met mijn drammerigheid. Als ik vind dat ik gelijk heb, probeer ik anderen daarvan te overtuigen. De reactie van mijn dochter maakte mij duidelijk dat ik het tegenovergestelde bereik als ik in…
25 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Brexit leidt onmiddellijk tot een roep om nieuwe leiders. Maar waar zijn die eigenlijk voor nodig. Wat moeten of mogen die gaan doen? Nieuw leiderschap De meerderheid van de Britten heeft gestemd voor het verlaten van de Europese Unie en…
24 juni 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een manager, die enige tijd geleden nog enthousiast was over z'n nieuwe positie, zag het niet meer zitten, zo bleek in een gesprek wat wij recent hadden. Hij worstelde met de situatie waarin hij terecht gekomen was en gaf aan…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
