26 juli 2017 , door Dirk Boersma
Waarden Bij coachend leiderschap is het belangrijk om aandacht aan waarden te besteden. Waarden bepalen mede hoe mensen zich gedragen en het is belangrijk er in je leiderschap…
25 juli 2017 , door Dirk Boersma
Feedback En dan heb je een visie ontwikkeld en besproken, je hebt doelen vastgesteld en je hebt afspraken gemaakt over het realiseren ervan. Aan de details is gedacht…
24 juli 2017 , door Dirk Boersma
The devil “The devil is in the detail”, dat leerde ik van een serieuze collega met wie ik samenwerkte aan de opzet van een afdeling customer service bij…
21 juli 2017 , door Dirk Boersma
Antwerpen In 2014 ontmoette ik in Antwerpen, op een congres voor Vlaamse stadssecretarissen de coach van het Belgische nationale basketbal team, Paul Vervaeck. Hij vertelde hoe hij van…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
20 juli 2017 , door Dirk Boersma
Gerespecteerd Betrokken medewerkers zijn het resultaat van goed leiderschap, van excellent leiderschap zoals wij het graag noemen. Betrokkenheid ontwikkeld zich bij medewerkers, die zich serieus genomen voelen, die…
19 juli 2017 , door Dirk Boersma
Belang In mijn vorige drie blogs ( 15, 17 en 18 juli) heb ik vooral geprobeerd om duidelijk te maken wat het belang is van betrokken medewerkers en…
18 juli 2017 , door Dirk Boersma
De raaf In het dagblad Trouw van 17 juli 2017 stond een artikel over de intelligentie van de raaf. De raaf is een kraaiachtige vogel. We kennen de…
17 juli 2017 , door Dirk Boersma
Categorieën mensen De uitspraak: “met mijn mensen kan dat niet”, suggereert dat mensen in te delen zijn in categorieën. Dat er mensen zijn bij wie je goed een…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340