Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Verborgen kennis

06 september 2017 , door Dirk Boersma

Basisschool Op mijn tiende jaar verhuisde ik van Veenhuizen ( het Pauperparadijs) naar Amsterdam. Ik zat in de vierde klas van de basisschool en de meester van de…

Lees meer >

Oogkleppen wat doe je eraan?

05 september 2017 , door Dirk Boersma

Te laat Organisaties moeten reorganiseren omdat ze verzuimen om te veranderen als het daar de tijd voor is. Vaak wordt de noodzaak om te veranderen pas gevoeld als…

Lees meer >

Weerstand tegen verandering aan de top

04 september 2017 , door Dirk Boersma

Verkeerde koers Opnieuw sprak ik laatst met een manager op een hoge positie in een organisatie die zijn onvrede uitsprak over de persoon die aan de top stond…

Lees meer >

Managers in het midden

30 augustus 2017 , door Dirk Boersma

Managers In de blog, die ik gisteren schreef ging het over de medewerkers in een organisatie, die meer ruimte zouden moeten krijgen om ervoor te zorgen dat afnemers…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Nog 19 wachtenden voor u

29 augustus 2017 , door Dirk Boersma

In de trein Er kwamen in de trein een jongen en een meisje bij mij zitten. De trein was vol en er waren niet zoveel zitplaatsen over. Ik…

Lees meer >

Zelfsturing gaat niet vanzelf

28 augustus 2017 , door Dirk Boersma

Populair Zelfsturing gaat niet vanzelf. Dat lijkt soms wel zo als je leest en hoort hoe zelfsturing, zelforganisatie of zelfsturende teams de oplossing zijn voor alle problemen waar…

Lees meer >

Teamcoaching

24 augustus 2017 , door Dirk Boersma

Teamcoaching In mijn vorige blog werd duidelijk dat uit het onderzoek van Hackman blijkt dat coaching een zeer positief effect kan hebben op de effectiviteit van een team.…

Lees meer >

Effectieve teams

23 augustus 2017 , door Dirk Boersma

Vijf voorwaarden In mijn vorige blog besteedde ik aandacht aan wat er mis kan gaan met teams. Aanleiding was alle aandacht die er is voor zelfsturende teams en…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340