Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
05 september 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Te laat Organisaties moeten reorganiseren omdat ze verzuimen om te veranderen als het daar de tijd voor is. Vaak wordt de noodzaak om te veranderen pas gevoeld als het veel te laat is. Het is niet moeilijk daar voorbeelden van…
Lees meer04 september 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Verkeerde koers Opnieuw sprak ik laatst met een manager op een hoge positie in een organisatie die zijn onvrede uitsprak over de persoon die aan de top stond van de organisatie waarvoor hij werkt. Hij maakte zich zorgen over het…
Lees meer30 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Managers In de blog, die ik gisteren schreef ging het over de medewerkers in een organisatie, die meer ruimte zouden moeten krijgen om ervoor te zorgen dat afnemers en gebruikers krijgen wat ze verwachten van de organisatie. In die blog…
Lees meer29 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de trein Er kwamen in de trein een jongen en een meisje bij mij zitten. De trein was vol en er waren niet zoveel zitplaatsen over. Ik zat een boek te lezen maar het gesprek tussen de jongen die…
Lees meer28 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Populair Zelfsturing gaat niet vanzelf. Dat lijkt soms wel zo als je leest en hoort hoe zelfsturing, zelforganisatie of zelfsturende teams de oplossing zijn voor alle problemen waar we in organisatieland tegen aanlopen. In 2008 was het boek ‘Leiding geven…
Lees meer24 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Teamcoaching In mijn vorige blog werd duidelijk dat uit de onderzoeken van Hackman blijkt dat coaching een zeer positief effect kan hebben op de effectiviteit van een team. Hij benadrukt echter ook dat hij maar weinig aantreft dat de coaching…
Lees meer23 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vijf voorwaarden In mijn vorige blog besteedde ik aandacht aan wat er mis kan gaan met teams. Aanleiding was alle aandacht die er is voor zelfsturende teams en de daarmee samenhangende gedachte dat het voldoende is een laag managers te…
Lees meer22 augustus 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Onderzoek Het is alweer 4 jaar geleden dat professor Richard Hackman overleed. Hij deed zijn hele professionele loopbaan onderzoek naar het functioneren van teams aan Yale en Harvard en omdat ik de afgelopen maanden linked in veel over teams tegenkwam.…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
