04 september 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiding geven betekent dat je stevig aan de slag moet Diederik Samson Regelmatig kom je de opvatting tegen dat coachen betekent dat je de zaken maar op hun beloop laat. In dat verband was het wel aardig om te…
03 september 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Dat is de enige manier om als stuurman resultaat te boeken Eigenlijk een heel mooie metafoor. Zolang de stuurlui aan wal staan gebeurt er niets, hooguit wat commentaar op andere stuurlui die wel aan het roer staan. En om ergens…
01 september 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Voorschriften en regels staan goed leidinggeven in de weg VPSZ Eén van de grootste, meest ingrijpende en lastigste veranderingen bij de privatisering van de PTT was het verdwijnen van de VPSZ. VPSZ - Voorschriften PerSonele Zaken? 5 delen in ringband.…
31 augustus 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Dat is een kwestie van echt kiezen. In de praktijk blijft het nog wel eens goede voornemens. Aan de goede voornemens ligt het niet, die zijn er doorgaans voldoende. Al zet ik daar eerlijk gezegd ook wel eens een vraagteken…
30 augustus 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Leiderschap moet uitnodigen tot samenwerken en verantwoordelijkheid nemen SER Toen de heer Rinnooy Kan afscheid nam als voorzitter van de Sociaal Economische Raad (SER) (2012) noemde hij de afgelopen jaren lastige jaren voor het evenwicht tussen werkgevers, werknemers en de…
29 augustus 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
De koningsdag van 2015 werd gevierd in Dordrecht. een stad met geschiedenis. Een stad waar je sporen vindt van wat heeft geleid tot het koninkrijk der Nederlanden.Ik kom graag in Dordrecht en naar aanleiding van één van mijn bezoeken schreef…
28 augustus 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Dat is een complexe taak, met veel aspecten die aandacht nodig hebben Ooit heb ik stevig geblunderd in het leiden van een team. Het bleek later uitermate leerzaam te zijn geweest. Wat was het geval? In mijn jeugdige (nou ja,…
27 augustus 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Samen doelen overeenkomen leidt tot grote betrokkenheid Betrokken medewerkers In een discussie over betrokken medewerkers werd mij ineens weer heel duidelijk hoe ingewikkeld dat thema is. Zo komt het voor dat mensen denken dat betrokkenheid een kwestie van persoonlijkheid of…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
