Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Een kwestie van samenwerken

29 januari 2014 , door Dirk Boersma

Overal in de samenleving hebben we we maken met producten en diensten die tot stand komen doordat vele handen er handelingen aan verrichten. Bij gebrek aan samenwerking verdwijnt…

Lees meer >

Toezicht en vertrouwen

28 januari 2014 , door Dirk Boersma

Rapporten over het tekortschieten van toezicht leiden tot de roep om aanscherping ervan. Is meer echter wel het antwoord in deze situatie, gaat het niet om iets anders?…

Lees meer >

Excellent

27 januari 2014 , door Dirk Boersma

Beginnen is moeilijk, vooral als het gaat om het in de vingers krijgen van een vaardigheid. Veel oefenen zorgt ervoor dat je de kunst gaat beheersen. Zonder zichtbaar…

Lees meer >

Talent-recycling

24 januari 2014 , door Dirk Boersma

De samenleving doet op veel talenten van mensen geen beroep, daardoor ontwikkelen die talenten zich niet. Duurzaam met mensen omgaan betekent mensen de ruimte geven zodat ze uitgedaagd…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Mandaat

23 januari 2014 , door Dirk Boersma

Klanten vinden vaak dat ze niet passend geholpen worden. Te lang wachten of van het kastje naar de muur gestuurd zijn aan de orde van de dag. Medewerkers…

Lees meer >

Leiderschap in complexe situaties

22 januari 2014 , door Dirk Boersma

In organisaties en in de samenleving hebben we met veel complexiteit te maken. Succesvol leiderschap in die complexiteit vraagt om het laten zien van een aantal gedragsvormen. IN…

Lees meer >

Verhalen

21 januari 2014 , door Dirk Boersma

In onze organisaties is kennismanagement belangrijk. We maken er systemen voor en stellen er functionarissen voor aan. Gevolg is enorme hoeveelheden losse brokken informatie. In verhalen krijgen brokken…

Lees meer >

Er boven of er naast

20 januari 2014 , door Dirk Boersma

Als de mensen in je team vol vragen zitten door een reorganisatie of een fusie, ontstaat al gauw de behoefte op alle vragen antwoord te kunnen geven.Je wilt…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340