29 januari 2014 , door Dirk Boersma
Overal in de samenleving hebben we we maken met producten en diensten die tot stand komen doordat vele handen er handelingen aan verrichten. Bij gebrek aan samenwerking verdwijnt…
28 januari 2014 , door Dirk Boersma
Rapporten over het tekortschieten van toezicht leiden tot de roep om aanscherping ervan. Is meer echter wel het antwoord in deze situatie, gaat het niet om iets anders?…
27 januari 2014 , door Dirk Boersma
Beginnen is moeilijk, vooral als het gaat om het in de vingers krijgen van een vaardigheid. Veel oefenen zorgt ervoor dat je de kunst gaat beheersen. Zonder zichtbaar…
24 januari 2014 , door Dirk Boersma
De samenleving doet op veel talenten van mensen geen beroep, daardoor ontwikkelen die talenten zich niet. Duurzaam met mensen omgaan betekent mensen de ruimte geven zodat ze uitgedaagd…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
23 januari 2014 , door Dirk Boersma
Klanten vinden vaak dat ze niet passend geholpen worden. Te lang wachten of van het kastje naar de muur gestuurd zijn aan de orde van de dag. Medewerkers…
22 januari 2014 , door Dirk Boersma
In organisaties en in de samenleving hebben we met veel complexiteit te maken. Succesvol leiderschap in die complexiteit vraagt om het laten zien van een aantal gedragsvormen. IN…
21 januari 2014 , door Dirk Boersma
In onze organisaties is kennismanagement belangrijk. We maken er systemen voor en stellen er functionarissen voor aan. Gevolg is enorme hoeveelheden losse brokken informatie. In verhalen krijgen brokken…
20 januari 2014 , door Dirk Boersma
Als de mensen in je team vol vragen zitten door een reorganisatie of een fusie, ontstaat al gauw de behoefte op alle vragen antwoord te kunnen geven.Je wilt…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340