04 maart 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Dat is eigenlijk helemaal niet moeilijk. Als je de voorwaarden maar schept. Carnaval Als geboren en getogen randstedeling had ik vroeger helemaal niets op met carnaval. Het beeld dat ik erbij had was op zijn best een partijtje bier zuipen…
03 maart 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Een essentieel niveau waarop leiding wordt gegeven. Toch wordt niet altijd echt aandacht besteed aan de kwaliteit hiervan. Niveau van competentie In 1969 publiceerden Laurence J. Peter en Raymond Hull hun boek “Het Peter-principe”. Dat luidt: “Elke werknemer in een…
28 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Rinus Minderhoud vertelde in een interview over de aanspreekcultuur, die bij de Rabobank nu expliciet wordt gemaakt. Wij kunnen ons, gezien de berichtgeving over deze bank, er wel iets bij voorstellen. Een cultuur waarbinnen aanspreken gewoon is, is gezond voor…
27 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Mensen praten veel met elkaar over de middelen die ze ter beschikking hebben. of het nu om auto',s de organisatiestructuur of de motivatie en betrokkenheid van mensen gaat. Is jouw organisatie al LEAN? Hoe zit het met de zelfsturendheid? Wij…
26 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het werken in teams wordt belangrijk gevonden. Bij en team dat goed samenwerkt is het geheel meer dan de som der delen. Dat lukt echter alleen als het team naast haar taakgerichtheid ook open staat voor de mensgerichte kant van…
25 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Regels lijken houvast te bieden. Ze veroorzaken echter onvrede en ontnemen je de kans om in gesprek te gaan over de zaken waar het echt om gaat. Nieuwe werkkring In het monumentale pand, een oude herberg aan de Havendijk in…
24 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De bekende schrijver David Foster Wallace beschrijft in een essay prachtig hoe wij echte leiders herkennen en hoe we ons aan hen uitleveren. Gianpietro Petriglieri waarschuwt voor het risico op afhankelijkheid. Coachend leiderschap betekent het stimuleren van zelfsturing. Dat gaat…
21 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er zijn kleine zaakjes die het volhouden in het marktgeweld van de grote bedrijven.De mensen die er werken zijn vaak heel goed in samenwerken. Zij hoeven niet de baas te zijn om een ander tot samenwerken te dwingen. Zij willen…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
