18 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Ook als je gemeenschap belangrijk vindt is leiderschap nodig. Alleen het leiderschap was nodig is is leiderschap dat aandacht geeft, luistert, vragen stelt en ruimte geeft. Ga naar de mensen toe geef aandacht aan de mensen, exploreer de kwaliteiten van…
17 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je beter wilt leren overtuigen kun je bij allerlei organisaties terecht. Alle veranderingen die we teweeg willen brengen in organisaties en in de samenleving maken het noodzakelijk dat we goed zijn in het overtuigen van de medewerkers en de…
16 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het lijkt of het in Minsk overeengekomen bestand stand houdt. Voorwaar een leiderschapsprestatie van groot formaat. Er is nu tijd voor het herstel van de gemeenschap. Volgens Mintzberg moet het daar om gaan bij leiderschap. Onze obsessie met leiderschap isoleert…
13 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
De afgelopen week vonden er in Minsk slopende onderhandelingen plaats om te komen tot het beperken van de strijd in het oosten van de Oekraïne. Het waren onderhandelingen waarbij Rusland en het Westen tegenover elkaar stonden. Het was ook een…
12 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zelfsturende teams mogen zich in deze tijd in een ongekende populariteit verheugen. Op de tv is er uitgebreide aandacht voor de werkwijze van Ricardo Semler en ook Buurtzorg, de organisatie van Jos de Blok, staat in het centrum van de…
11 februari 2015, gepubliceerd door Alwin Nieuwenstein
Leidinggevenden spreken medewerkers in het algemeen meer aan op datgene wat ze niet goed doen dan op datgene wat ze wel goed doen. Door (ook) waardering uit te spreken voor datgene wat iemand doet, stimuleert de leidinggevende zijn medewerkers ermee…
10 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zelfsturende team zijn populair, er wordt in elk geval weer veel over gesproken. Dat was eind jaren '70 van de vorige eeuw ook het geval. Van de toen gestarte experimenten hoor je weinig meer. Hoe maak je er wel een…
09 februari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een karakter kun je niet veranderen. Dat is nu eenmaal zo. Je hoort het vaak in trainingen, maar is dat wel zo? Carol Dweck heeft in haar onderzoeken laten zien dat mensen een growth mindset kunnen hebben, een mindset, die…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
