20 juli 2016 , door Dirk Boersma
In 1566 kwamen in Dordrecht de vertegenwoordigers van de Hollandse steden bij elkaar. Amsterdam ontbrak en ook Den Haag was er niet, dat was namelijk geen stad. Er…
19 juli 2016 , door Dirk Boersma
In mijn blog van gisteren schreef ik hoe benoemen,leidt tot het ontstaan van onoplosbare problemen in relaties. Wat kan je doen om relaties te herstellen en goed te…
18 juli 2016 , door Dirk Boersma
Jaren geleden ontdekte ik tot mijn schrik dat ik makkelijk mensen in categorieën indeelde en anderen bevonden zich meestal in de categorie van mensen, die "niet deugden". Gelukkig…
15 juli 2016 , door Dirk Boersma
Als een organisatie duurzaam goede resultaten wil behalen is het belangrijk dat de mensen elkaar en de leiding vertrouwen. Hoe krijg je dat voor elkaar? Een oude tractor…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
14 juli 2016 , door Dirk Boersma
Volle aandacht bij het werk in je organisatie, is een goede basis voor excellentie.Wat kun je doen om die aandacht te versterken? Surveys, wat doe je ernee? Wat…
13 juli 2016 , door Dirk Boersma
De zwerm wordt veel gebruikt als metafoor voor organisaties zonder managers en zelfsturing. Maar hoe werkt zo'n zwerm eigenlijk. Mark Bonchek schreef er een boeiend artikel over in…
12 juli 2016 , door Dirk Boersma
Weten wat je wilt is niet makkelijk maar we belangrijk. Hoe helderder je dat hebt hoe makkelijk het is om zelfsturend te zijn. Onderlinge afstemming leidt daarbij tot…
11 juli 2016 , door Dirk Boersma
Geheel in lijn met lijstjes van populaire artiesten, filmsterren en politici zijn er ook lijstjes van de snelstgroeiende, de beste of de meest invloedrijke ondernemers en leiders. Maar…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340