06 juli 2016 , door Dirk Boersma
In vervolg op mijn vorige blog over het managen van het onverwachte nu nog een instrument om te onderzoeken hoe het er in jou organisatie voorstaat. Saneren In…
05 juli 2016 , door Dirk Boersma
Diversiteit wordt heel belangrijk gevonden, wetenschappelijk onderzoek laat zien dat diverse teams vaak beter presteren dan teams die niet divers zijn samengesteld. Hoe komt het dan dat het…
04 juli 2016 , door Dirk Boersma
Tweemaal een reünie dit weekend leidde tot veel reflecties. Over het belang van verschillen benadrukken over het samen dingen aanpakken en over de vraag wie daar verantwoordelijk voor…
01 juli 2016 , door Dirk Boersma
Hoe komt het dat samenwerken met de één makkelijker en prettiger is dan samenwerken met de ander. wat is er nodig om tot een goede samenwerking te komen?…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang ze rechtstreeks in je mailbox. Gratis.
30 juni 2016 , door Dirk Boersma
In het boek "Managen van het onverwachte" bespreken Weick en Sutcliffe niet alleen waar het bij dat managen om gaat, ik schreef daarover in mijn vorige blogs over…
29 juni 2016 , door Dirk Boersma
"Ultimately, man should not ask what the meaning of his life is, but rather must recognize that it is he who is asked. In a word, each man…
28 juni 2016 , door Dirk Boersma
Brexit leidt tot een grote hoeveelheid commentaar. Er is veel boosheid, mensen zien hun weg naar de toekomst afgesneden. Viktor Frankl een overlevende van Auschwitz, ontwikkelde in het…
27 juni 2016 , door Dirk Boersma
Een van mijn dochters confronteerde mij dit weekend met mijn drammerigheid. Als ik vind dat ik gelijk heb, probeer ik anderen daarvan te overtuigen. De reactie van mijn…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340