Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
28 april 2012 , door Dirk Boersma
Gedeeld leiderschap betekent je bescheiden opstellen, maar ook verantwoordelijkheid nemen. Het betekent de moed hebben je te begeven in een situatie waar je iets te verliezen hebt. Wat…
05 april 2012 , door Monty Trapman
Als je intenties over dehoofden van je medewerkers heen communiceert hoef je geen betrokkenheid te verwachten. Lijstjes Kent u ze, die roosters aan de muur in openbare gebouwen…
30 maart 2012 , door Dirk Boersma
Coachend leiderschap kan altijd en overal worden toegepast Coachend leidinggeven doe je altijd, coachend leidinggeven is niet iets wat je alleen maar in bepaalde situaties doet maar je…
21 maart 2012 , door Monty Trapman
De droom van iedere leidinggevende: in staat zijn om het ultieme team te creëren. Moet je wel zelf de ultieme leidinggevende zijn, je krijgt het niet cadeau. Hoe…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang ze rechtstreeks in je mailbox. Gratis.
08 februari 2012 , door Willem Verhoeven
Het roepen om een sterke man in tijden van crisis is een veelvoorkomend mechanisme van onzekerheidsreductie. Die sterke man voelt zich vervolgens geroepen om eenzijdig beslissingen te nemen…
03 februari 2012 , door Dirk Boersma
Juist als het slecht gaat komt het aan op leiderschap. Somberheid Het gaat slecht met de economie, de groei is eruit. Was het 10 jaar geleden nog zo…
12 juli 2011 , door Dirk Boersma
Luisteren is belangrijk, dat is een open deur. Je zult het in elke management training en in elke training over communicatie tegen komen. Met ons bewustzijn ten aanzien…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
