03 augustus 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Een doel stellen, prima. Tijdig kunnen bijstellen, nog beter. Ik volg met een half oog de Olympische Spelen. Niet dat ik nu zo'n sportfanaat ben, allesbehalve. Of er echt verstand van heb, zeker niet. De Spelen interesseren me vooral om…
30 juli 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Naarmate een team zich ontwikkelt verandert de cultuur, dat kun je sturen CultuurveranderingZodra dit woord binnen een organisatie valt, beginnen mensen nogal eens moeilijk te kijken. Omdat ze er een beeld bij hebben dat dit moeilijk is, veel weerstanden zal…
26 juli 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Je realiseert datgene waar je in gelooft. In mijn netwerk zit een jonge leidinggevende. Jong in leeftijd, jong in jaren leiding geven. Feitelijk ruim minder dan een jaar. Dat leidinggeven speelt zich dan ook nog eens af in een nogal…
24 juli 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Volgens Inc.com is dit de sleutel tot succes. Linkedin stuurt met trouwe regelmaat links naar sites met interessante informatie. Ditmaal was daar een link naar inc.com bij met een artikel over dankbaarheid. Boeiend. Het artikel geeft een aanbeveling om dagelijks…
19 juli 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Een team met sterren of een sterrenteam, een groot verschil. Ik zag een interview met Bradley Wiggins, de drager van de gele trui in de Tour de France. Een opmerkelijk man, meer een echte Engelse gentleman dan de gewone jongen…
17 juli 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Leiding geven en zelfsturing van medewerkers, een ogenschijnlijke paradox. Ik zat laatst met een vriend te genieten van een glaasje wijn toen hij ineens vroeg: “Wat is volgens jou nu essentieel in leidinggeven?” Daar hoefde ik niet over na te…
14 juli 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een overdaad aan niet eenduidige informatie leidt tot apathie, houd je doel voor ogen en bepaal je koers, beperk je daarbij tot de informatie, die echt belangrijk voor je is. Mijn buurman Mijn buurman doet in hooi. Hij maait grote…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
