Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
07 december 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Toets de uitvoering voortdurend op haar relatie met de visie Odyssee Als Odysseus Troje heeft ingenomen, na een jarenlang belegering, die uiteindelijk dankzij het beroemde Paard van Troje in het voordeel van de Grieken eindigt, gaat hij terug naar huis.…
Lees meer06 december 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap voorkomt dat je in patronen terecht komt Vaste vergoedingen Een veel voorkomend verschijnsel in organisaties is het verstrekken van vaste toelages voor woon werk verkeer of voor onregelmatig werken of voor zakelijk gebruik van de privé-telefoon. In mijn…
Lees meer05 december 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je nieuwsgierig bent en vragen stelt blijf je op de hoogte We wisten het niet Hoe komt het dat wij zo weinig weten? Elke keer schrikken we er weer van. Het ene drama is nog niet afgrond en het…
Lees meer04 december 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Nieuw leiderschap is zo oud als de weg naar Rome Karel Noordzij In 2012 kwam het boek “Op weg naar nieuw leiderschap” van Karel Noordzij uit. Het is niet de eerste keer dat er over nieuw leiderschap geschreven wordt. In…
Lees meer03 december 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe krijg je oog voor de echte uitdaging? Droevig Droevig, het nieuws over de grote scholengroep Amarantis. Hoewel er nog niets bewezen is, doen de artikelen in de pers, zoals de Volkskrant van zaterdag 30 november het ergste vrezen. Bestuurders…
Lees meer30 november 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
In hoeverre is jouw organisatie een doeorganisatie? Lezing Gisteravond hadden wij alweer de vierde lezing dit jaar over een aspect van leiderschap. Eigenlijk is lezing niet de goede omschrijving van wat we op zo’n avond doen. Het is niet zo…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063