12 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe laat je los maar blijf je toch de regie voeren Dimensie zeven De zevende en laatste dimensie, die door Trompenaars cs onderscheiden wordt is de dimensie intern versus extern. Het gaat hier om de vraag welke kracht centraal staat,…
11 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Dansen met de tijd De eerste vergadering Twee maanden woonde ik al in Yogyakarta, een stad op het eiland Java. Na de middagrust ging ik mijn eerste bestuursvergadering bijwonen. De eerste twee maanden had ik hard gewerkt om de Indonesische…
08 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap creëert dynamiek door verschillen met elkaar te verbinden Afkomst of prestatie De vijfde dimensie die door Trompenaars cs onderscheiden wordt is de dimensie met achievement, bereikte prestaties aan de ene en ascription aan de andere kant. Verwerf je…
07 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed luisteren, vragen, observeren en geduld zijn de sleutel tot het doorgronden van gedrag waar je niet bekend mee bent. Emoties tonen We kennen allemaal de verschillen in de manier waarop mensen met emoties om gaan. De uitbundige uitingen daarvan,…
06 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap helpt je de context een grotere rol te laten spelen in je bedrijfsvoering Oma's Een bekend probleem bij het werken met mensen uit andere culturen is het probleem dat ik hier maar even het probleem van de oma’s…
05 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Ik tegenover wij, met coachend leiderschap verbind je ze. De tweede dimensie: ik versus wij De tweede dimensie waarop je de verscheidenheid tussen culturen goed kunt waarnemen is die tussen mij en wij, tussen individualisme en communitarisme. Wat staat centraal…
04 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gebruik de kracht van de verschillen tussen universeel en particulier Omgaan met verschillen Zoals ik in mij vorige blogpost heb laten zien gebruikt Trompenaars 7 dimensies op basis waarvan de verschillen tussen culturen zichtbaar kunnen worden gemaakt. Het gaat er…
01 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Leiderschap is effectief omgaan met dilemmas Deelnemer De afgelopen dagen had ik de gelegenheid om weer eens deelnemer in een training te zijn. Dat heeft zo z’n leuke kanten. Je wordt weer eens geprikkeld om op een andere manier je…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
