23 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Om effect te bereiken zijn kwaliteit en acceptatie van je boodschap belangrijk. Waar steek jij je energie in? E=KxA Effect is het resultaat van kwaliteit vermenigvuldigd met acceptatie. Het was één van de eerste wetten op het gebied van de…
22 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed kunnen vragen stellen is een essentiële vaardigheid voor leidinggevenden. Vragen helpen zowel de vrager als degene die bevraagd wordt, zich veel bewuster te worden van een situatie Persoonlijk gesprek De keuring voor militaire dienst had als onderdeel een persoonlijk…
19 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Moeten vraagt om controle, dwingt tot planning en aanwijzingen. Visie leidt tot willen, het vraagt om met elkaar de juiste banen vinden Omdat het moet Van school ben ik nooit een liefhebber geweest. Ik ging erheen omdat het moest. Het…
18 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Standaardisatie is een handige manier om je werk praktisch en effectief uit te voeren. Als je de standaardisatie aan anderen overlaat gaat het z'n kracht verliezen. Het standaardiseren zelf en vooral de discussies erover gaat dan meer tijd en geld…
17 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vooroordelen leiden wel tot actie, echter maar zelden tot een oplossing Naar huis Op een avond reed ik met één van mijn dochters in de auto, door een redelijk rustige wijk van Jakarta naar huis. Het was nog vroeg in…
16 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je leiding geeft ben je nooit klaar. Er is steeds opnieuw weer aandacht nodig voor de mensen, hoe ze samenwerken en de processen waarvoor ze verantwoordelijk zijn. Denken dat het "klaar" is is het begin van het einde Jaren…
15 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Motivatie kun je niet geven, je kunt mensen wel ruimte geven om te ontdekken wat ze belangrijk vinden, wat hun doel en bestemming is, je zult zien hoeveel energie ze ervan krijgen. Gebrek aan motivatie Afgelopen vrijdag verdedigde één van…
12 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Geloof in het hogere doel, bewustzijn van je waarden, de regie in handen nemen en beweeglijk zijn in je eigen gedrag geven de organisatie energie Crisis? Het woord crisis begint in onbruik te raken. Niet omdat de crisis voorbij is,…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
