18 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
We hebben over het algemeen maar weinig informatie nodig om een verhaal te construeren. Op zo'n verhaal baseren we dan ons handelen. Maar welke risico's lopen we dan? Om betere informatie te krijgen is het belangrijk om in gesprek te…
17 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In een vorige blog beschreef ik de benadering die Nancy Wilson kiest als het gaat om een lerende organisatie. In deze blog ga ik wat dieper in op wat het leren in een organisatie zoals Nonaka en Takeuchi dat beschreven…
16 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
De gebeurtenissen in Parijs roepen een veelheid aan reacties op. Er wordt een beroep gedaan op leiderschap. Maar wat is er echt nodig? Dichtbij Vrijdagavond kwam het geweld angstwekkend dichtbij. Hoe ver is Parijs helemaal van Nederland? We lezen er…
14 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Je leert er altijd wat van,, dat hoor ik vaak van mensen. En tegen mijzelf is regelmatig gezegd dat een ezel zich in 't gemeen niet tweemaal aan dezelfde steen stoot. Nou ik heb er soms blauwe tenen van, zo…
10 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de vandaag uitgekomen lijst van meest invloedrijke denkers op het gebied van leiderschap is Linda Hall van Harvard ditmaal op de zesde plaats terecht gekomen. Ze houdt zich al jaren met leiderschap en de ontwikkeling daarvan bezig. Hoe denkt…
09 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Opnieuw wordt er angstcultuur onderzocht. Het blijkt een buitengewoon hardnekkig verschijnsel en dat terwijl de sleutel om dat verschijnsel te voorkomen in de handen van bestuurders en toezichthouders ligt. Je moet dan alleen wel aandacht voor die cultuur hebben. Hoe…
06 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
De leiding van organisaties wil graag dat er goed gepresteerd wordt. Sturen op resultaten is het parool. En met sturen bedoelen we dan mensen achter de broek zitten en laten zien dat je de baas bent. De pricipes zoals, die…
04 november 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zelfsturing is lastige materie. Aan de ene kant is het een hype, aan de andere kant zijn mensen er bang voor. Wij zijn er nu al bijna 30 jaar mee bezig en zien regelmatig situaties waarin het heel goed gaat…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
