09 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoewel je vaak de term evidence based hoort, is er nog steeds een sterke tendens te geloven in “wondermiddelen", niet alleen in de gezondheidszorg maar zeker ook in de wereld van management en organisatie. De hoogleraren Pfeffer en Sutton suggereren…
07 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zoals ik al eerder schreef maak ik de laatste tijd veel meer gebruik van het openbaar vervoer. Daar maak je soms bijzondere momenten mee. In de bus In een bus van Arriva was ik onbedoeld getuige van een langdurende interactie…
03 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
In 1667 schreef Spinoza: “Ik betreur niet, ik bespot niet, ik oordeel niet, ik probeer te begrijpen”. Hij schreef dat ruim 300 jaar geleden, maar wij zijn vooral druk met betreuren, bespotten en oordelen. Moderne wetenschappers halen Spinoza aan en…
02 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het lijkt of in onze wereld tegenstellingen steeds verder worden aangescherpt. Onze koning sprak er in zijn kerstboodschap over. Leiders maken een karikatuur van andere leiders. Zaken en mensen worden graag tegenover elkaar gezet. Toen ik in de jaren 70…
30 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er zijn tal van trends in het denken en schrijven over management, organisatie en leiderschap. Werken ze nou wel of werken ze nou niet en hoe zit het met de evidence? Ook daar blijkt echter sprake van elkaar tegensprekende uitkomsten.…
29 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het valt niet mee om dingen anders te doen. Voor je het weet is anders gewoon geworden en worden bestaande verhoudingen er door bevestigd. Clayton Christensen de grote disruptie goeroe spreekt er regelmatig zijn zorgen over uit. Een duik in…
24 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het heeft bijna veertig jaar geduurd voor ik ontdekte hoe leuk ik leren vind. De inrichting van het onderwijs zorgde er effectief voor dat die ontdekking lang op zich liet wachten. Hoe ontdekte ik het dan wel? De universiteit Na…
20 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De gebeurtenissen in Berlijn zorgen voor verdriet, angst, zorg en boosheid. Ze zijn ook koren op de molen voor mensen, die op zoek zijn naar polarisatie. Polarisatie, die onze samenleving er niet leefbaarder op maakt. Slachtoffers Stil ben ik ervan,…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
