Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
07 februari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Leren is een veel gebruikt begrip. Vaak wordt onder leren verstaan het tot je nemen van nieuwe kennis. Maar David Kolb liet al in 1984 zien dat er voor leren meer nodig is, er moet ook geëxperimenteerd en gereflecteerd worden.…
Lees meer04 februari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Betekenis is belangrijk in ons leven. Dat betekent dat het in ons werk ook belangrijk is om betekenis te kunnen geven of betekenis te ontdekken. In haar boek The Power of meaning biedt Emily Esfahani Smith nuttige aanknopingspunten om te…
Lees meer01 februari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Aan tijdschrijven heb ik altijd een hekel gehad. Het veroorzaakte het gevoel dat ik werd opgejaagd en het nodigde voortdurend uit tot liegen. Gelukkig heb ik het niet vaak hoeven doen. Wel krijg ik soms de vraag over declarabele uren…
Lees meer30 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Emoties hebben jarenlang een illegaal bestaan gekend in bestuurskamers. Ze waren er wel maar werden genegeerd of ontkend. Soms totdat emoties het roer helemaal overnamen. Hoe krijgen emoties hun eigen plaats weer terug en leren we er op een effectieve…
Lees meer27 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het Wereld Economisch Forum in Davos leek dit jaar meer op een congres over psychoanalyse, schrijft psychoanalyticus en hoogleraar leiderschap Gianpiero Petriglieri in de Harvard Business Review van 24 januari 2017. Maar we hebben naast analyse ook verandering nodig en…
Lees meer24 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Schijn bedriegt. De werkelijkheid is regelmatig anders dan je denkt dat die is. Wij zijn opgegroeid met het beeld dat Rusland de vijand is. Maar van Trump horen we ineens iets anders. En is Amerika echt het land van de…
Lees meer23 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
Al jaren houden wij ons met coachend leiderschap bezig. Het was een reactie op systemen waarin hiërarchie centraal staat. De laatste tijd komen we regelmatig leiderschap tegen waarbij de leider een marionet is van een groep. Dus eigenlijk de omgekeerde…
Lees meer20 januari 2017, gepubliceerd door Dirk Boersma
We gebruiken doelen om richting te houden en om resultaten te verbeteren. Toch is daar nog wel iets over te zeggen. Ed Batista, als executive coach verbonden aan Stanford, laat wat andere kanten zien. KPI's Het is alweer een jaar…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063