29 december 2016 , door Dirk Boersma
Het valt niet mee om dingen anders te doen. Voor je het weet is anders gewoon geworden en worden bestaande verhoudingen er door bevestigd. Clayton Christensen de grote…
24 december 2016 , door Dirk Boersma
Het heeft bijna veertig jaar geduurd voor ik ontdekte hoe leuk ik leren vind. De inrichting van het onderwijs zorgde er effectief voor dat die ontdekking lang op…
20 december 2016 , door Dirk Boersma
De gebeurtenissen in Berlijn zorgen voor verdriet, angst, zorg en boosheid. Ze zijn ook koren op de molen voor mensen, die op zoek zijn naar polarisatie. Polarisatie, die…
17 december 2016 , door Dirk Boersma
Metaforen kunnen soms op meer manieren uitgelegd worden. Hebben tijgers eigenlijk wel een leider nodig? En hoe groot is de kans dat tijgers gaan blaten als een schaap?…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
16 december 2016 , door Dirk Boersma
Cultuur is een veel gebruikt woord als het om organisaties gaat. Je kunt er allerlei opvattingen over lezen of horen, variërend van erg belangrijk tot er is niets…
15 december 2016 , door Dirk Boersma
Vaak willen we precies weten hoe een ander in elkaar zit om te bepalen hoe we met hem of haar omgaan. Maar wat weten we van onszelf? Jezelf…
14 december 2016 , door Dirk Boersma
Hoewel we leven in een samenleving waarin we veel waarde hechten aan de vrijheid van meningsuiting is het niet altijd zo gemakkelijk je mond open te doen. Dat…
12 december 2016 , door Dirk Boersma
Diversiteit is populair in publicaties over management en organisatie. Dat diversiteit niet alleen iets van deze tijd is laat Russell Shorto zien in zijn boek over het ontstaan…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340