Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
30 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er zijn tal van trends in het denken en schrijven over management, organisatie en leiderschap. Werken ze nou wel of werken ze nou niet en hoe zit het met de evidence? Ook daar blijkt echter sprake van elkaar tegensprekende uitkomsten.…
Lees meer29 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het valt niet mee om dingen anders te doen. Voor je het weet is anders gewoon geworden en worden bestaande verhoudingen er door bevestigd. Clayton Christensen de grote disruptie goeroe spreekt er regelmatig zijn zorgen over uit. Een duik in…
Lees meer24 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het heeft bijna veertig jaar geduurd voor ik ontdekte hoe leuk ik leren vind. De inrichting van het onderwijs zorgde er effectief voor dat die ontdekking lang op zich liet wachten. Hoe ontdekte ik het dan wel? De universiteit Na…
Lees meer20 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De gebeurtenissen in Berlijn zorgen voor verdriet, angst, zorg en boosheid. Ze zijn ook koren op de molen voor mensen, die op zoek zijn naar polarisatie. Polarisatie, die onze samenleving er niet leefbaarder op maakt. Slachtoffers Stil ben ik ervan,…
Lees meer17 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Metaforen kunnen soms op meer manieren uitgelegd worden. Hebben tijgers eigenlijk wel een leider nodig? En hoe groot is de kans dat tijgers gaan blaten als een schaap? Een prikkelende uitspraak Op 11 december kwam ik op Facebook een prikkelende…
Lees meer16 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Cultuur is een veel gebruikt woord als het om organisaties gaat. Je kunt er allerlei opvattingen over lezen of horen, variërend van erg belangrijk tot er is niets aan te doen. Professor Weick verdiept zich al veertig jaar in organisatiecultuur…
Lees meer15 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vaak willen we precies weten hoe een ander in elkaar zit om te bepalen hoe we met hem of haar omgaan. Maar wat weten we van onszelf? Jezelf kennen is minstens zo belangrijk als het gaat om relaties, zeker als…
Lees meer14 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoewel we leven in een samenleving waarin we veel waarde hechten aan de vrijheid van meningsuiting is het niet altijd zo gemakkelijk je mond open te doen. Dat kan in een organisatie zeer negatieve gevolgen hebben. Je kunt er echter…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063