11 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De schrijver Hendrik Conscience had met zijn boek "De Leeuw van Vlaanderen"(1838) grote invloed op het ontstaan van de Vlaamse beweging. Het boek leidde tot bewustwording en mensen namen hun verantwoordelijkheid. Het was het begin van de emancipatie van de…
10 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er zijn organisaties waar managers erin geslaagd zijn in een deel van de organisatie een goed functionerende afdeling op te zetten, mooie resultaten, laag ziekteverzuim, tevreden klanten en medewerkers. Soms probeert de grote organisatie zo'n afdeling in te passen in…
06 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de Javaanse cultuur heeft het zeker in kringen van mensen die het voor het zeggen hebben geen pas, gevoelens te uiten. Wij zijn daar gemakkelijker in. Maak van je hart geen moordkuil zeggen we dan.Toch is het voor leiding…
05 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Minister Dijsselbloem pleit in de Nassaulezing voor het beter benutten van ons arbeidspotentieel door langer te gaan werken. De sleutel tot het benutten van arbeidspotentieel is echter anders gaan leidinggeven. Nassaulezing 4 juni 2014 hield minister Dijsselbloem de Nassaulezing, georganiseerd…
04 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Regelmatig spreek ik managers die hun baan zijn kwijtgeraakt. Het kwam onverwacht, ze waren enthousiast bezig met het vernieuwen van de organisatie. het nieuwe werken, zelfsturing, talentontwikkeling. Ze zetten het voortvarend in de steigers. Maar plotseling kregen ze te horen…
03 juni 2014, gepubliceerd door Alwin Nieuwenstein
"Veel mensen voelen zich betrokken bij hun wijk of omgeving. Ze doen vrijwilligerswerk, organiseren schoonmaakacties in de straat, zetten een speelveldje op of beheren een buurtcentrum. Ze willen niet dat de overheid alles voor hen oplost met een standaardoplossing. Maar…
02 juni 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als we willen dat mensen veranderen maken we het die mensen vak moeilijk door zelf oud gedrag te blijven vertonen. Hun gedrag is een reactie op ons gedrag en als we willen dat zij ander gedrag vertonen is het noodzakelijk…
30 mei 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In een wereld waarin alles met elkaar samenhangt en alles ook nog eens tegelijk verandert, werken oude patronen niet langer. Je moet op steeds meer borden tegelijk schaken en dat lukt niet. Je krijgt het er steeds drukker door en…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
