17 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Metaforen kunnen soms op meer manieren uitgelegd worden. Hebben tijgers eigenlijk wel een leider nodig? En hoe groot is de kans dat tijgers gaan blaten als een schaap? Een prikkelende uitspraak Op 11 december kwam ik op Facebook een prikkelende…
16 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Cultuur is een veel gebruikt woord als het om organisaties gaat. Je kunt er allerlei opvattingen over lezen of horen, variërend van erg belangrijk tot er is niets aan te doen. Professor Weick verdiept zich al veertig jaar in organisatiecultuur…
15 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vaak willen we precies weten hoe een ander in elkaar zit om te bepalen hoe we met hem of haar omgaan. Maar wat weten we van onszelf? Jezelf kennen is minstens zo belangrijk als het gaat om relaties, zeker als…
14 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoewel we leven in een samenleving waarin we veel waarde hechten aan de vrijheid van meningsuiting is het niet altijd zo gemakkelijk je mond open te doen. Dat kan in een organisatie zeer negatieve gevolgen hebben. Je kunt er echter…
12 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Diversiteit is populair in publicaties over management en organisatie. Dat diversiteit niet alleen iets van deze tijd is laat Russell Shorto zien in zijn boek over het ontstaan van Manhattan. Hij laat zien dat het open karakter van de Nederlandse…
10 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Wat is de menselijke maat? Hoe kom je daar achter? Hoe ken jij mensen en hoe leer je ze kennen?. Ik leer ze kennen door ze te ontmoeten en mijn manier van reizen helpt me daarbij. Lopen Anders dan veel…
09 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
In allerlei lijstjes met functie eisen kom je het woord empathie tegen. We lijken het erg belangrijk te vinden. In diverse blogs schreef ik over het belang ervan en wereldleiders roepen er toe op. Empathie is echter iets dat je…
07 december 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vandaag begin ik aan de 29e editie van de training Excellent leiderschap. Het is een traject waar ik me ook dit keer weer op verheug. We zullen zeker ook aandacht besteden aan de gratis adviezen, die leiderschapsgoeroe Lolly Daskal in…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
