03 december 2012 , door Dirk Boersma
Hoe krijg je oog voor de echte uitdaging? Droevig Droevig, het nieuws over de grote scholengroep Amarantis. Hoewel er nog niets bewezen is, doen de artikelen in de…
01 december 2012 , door Dirk Boersma
Een debacle voorkom je door goed te luisteren Spanning Ik probeer het me voor te stellen. Ik zie het voor me de board van HP (Hewlett Packard )zo…
30 november 2012 , door Dirk Boersma
In hoeverre is jouw organisatie een doeorganisatie? Lezing Gisteravond hadden wij alweer de vierde lezing dit jaar over een aspect van leiderschap. Eigenlijk is lezing niet de goede…
29 november 2012 , door Dirk Boersma
Verandering is het gevolg van actie Een coachvraag Mijn gesprekspartner, een vrij hoge manager, had er goed over nagedacht, hij had zich duidelijk voorbereid op het intakegesprek. Hij…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
28 november 2012 , door Dirk Boersma
Doelen kennen en competenties oefenen leiden tot effectiviteit Het proces stokt Gisteravond kwam ik toen ik naar huis reed in een file terecht. Het was een file waar…
27 november 2012 , door Dirk Boersma
Houd het grote doel in het oog Eindejaar In veel organisaties staan de eindejaar gesprekken weer voor de deur. Er wordt gesproken over de gesprekkencyclus, over beoordelingsgesprekken. Ondanks…
26 november 2012 , door Monty Trapman
Je eigen denken en doen blijven toetsen en dus blijven leren. Vorige week was ik op een bijeenkomst van een organisatie die zich met leidinggeven bezighoudt. We hadden…
23 november 2012 , door Monty Trapman
Soms lastig te benoemen, heel nuttig als je dat toch doet. Het begint natuurlijk altijd bij visie. Letterlijk wat je voor je ziet voor jouw organisatie of eenheid…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340