Wat gaat u in 2012 realiseren?

Het jaar zit er bijna op, nog een paar uurtjes.

Heeft u de afgelopen dagen ook gebruik om de balans op  maken? Eens terugkijken op wat er van alle goede voornemens is terechtgekomen, je afvragen wat je wellicht anders had kunnen doen. En heeft u nu ook van die mooie voornemens voor 2012? Zijn dat weer dezelfde of andere dan die van vorig jaar? En heeft u ook al bedacht hoe u die voornemens gaat realiseren? Want daar mankeert het in mijn beleving nogal eens aan. Het blijft zo vaak steken bij wensen. Het zou zo fijn zijn als. WILLEN, daar gaat het om, die wensen vertalen in een doel en daar verantwoordelijkheid voor nemen. 

En mijn voornemens? Voor zover ze privé zijn gaan ze u niet echt aan. En zakelijk? Ik wil zoveel als mogelijk is bijdragen aan een leiderschap dat die naam echt verdient.  U bijstaan in het beste uit uw mensen halen. 2012 wordt wat de economie betreft een pittig jaar. Hard werken, efficiënt werken, alle middelen inzetten, uw mensen betrekken.  Dat vraagt om coachend leiderschap, en dus ook om het beste uit je zelf halen en inzetten. In 2012 is er meer dan ooit behoefte aan echt leiderschap. Daar gaat het mij dit jaar om.

Ik wens u, mede namens mijn collega’s, een succesvol jaar.