De kracht van het vragenstellen

Vragen zetten mensen aan het denken. Zo ontwikkelen zij bewustzijn en nemen zij verantwoordelijkheid. In deze training leer je hoe je met krachtige vragen het bewustzijn van de ander ontwikkelt en de ander verantwoordelijkheid laat nemen.

Doelgroep

Leidinggevenden die het zelfsturend vermogen van de medewerker wil vergroten en alle anderen voor wie krachtig vragen stellen een essentiële vaardigheid is.

Programma

Het programma bestaat uit 1 dag en twee terugkom-middagen. Tijdens de bijeenkomsten:

• oefen je in het goed luisteren en waarnemen;
• oefen je  in het stellen van krachtige open vragen;
• varieer je in het stellen van vragen;
• probeer je met je vragen aan te sluiten bij de ander;
• wordt je ondersteund met de onderliggende theorie van het vragenstellen.

Praktische informatie

Trainingsdagen

De training De kracht van het vragenstellen’ bestaat uit een dag (dag 1) en twee terugkom-middagen. Tussen de bijeenkomsten heb je ongeveer 4 weken de tijd om de nieuwe inzichten en vaardigheden in je dagelijkse praktijk toe te passen. Dag 1 start om 9.00 uur en eindigt om 17.00 uur. De terugkom-middagen (dag 2 en 3) starten om 13.00 uur en eindigen om 17.00 uur.

Studiebelasting

De totale studiebelasting is circa 20 uur.

Groepsgrootte

De groep bestaat uit minimaal 4 en maximaal 9 deelnemers.

Opleidingsmateriaal

Je ontvangt het boek ‘De kunst van het vragenstellen’ van Willem Verhoeven.