Inspiratie door verbinding en creatieve wisselwerking

Een inspiratiemiddag in Zaltbommel
‘Ik ging naar Bommel om de brug te zien’, zo schrijft de dichter Martinus Nijhoff in 1933, en hij vervolgt met: ‘Twee zijden, die elkaar vroeger schenen te vermijden, worden weer buren.’ Pas achteraf realiseer ik mij wat een mooie metafoor dit gedicht bevat, denkend over het thema van de Inspiratiemiddag en de onderwerpen die in de workshops aan de orde kwamen. Verbinden en creatieve wisselwerking sluiten hier uitstekend bij aan.

Het effect van een brug
Neerlandica Paula Koning schrijft dat met de aanleg van de door Nijhoff beschreven brug mensen voor het eerst in eeuwen onafhankelijk, zelfstandig en op eigen initiatief de oversteek konden maken. Ze waren daarvoor, zoals tot die tijd, niet meer van anderen afhankelijk, zoals bij een veerpont of een trein wel het geval is.

De Verdraagzaamheid
Wij hielden onze inspiratiemiddag op woensdag 8 oktober in de Verdraagzaamheid in Zaltbommel, een prachtig Grand Café, gebouwd als Herensociëteit in 1971. Al lang voor de brug er kwam. Vanuit de Verdraagzaamheid heb je wel een prachtig uitzicht op de brug en op de rivier de Waal. Net als voorgaande keren mochten we gebruik maken van de prachtige bovenzaal. Je ziet daar schepen heen en weer varen tussen Rotterdam en Duitsland. Ook een verbinding dus.

Een veranderende wereld
Het thema van onze inspiratiemiddag was Leiderschap in een veranderende wereld. Dat thema was naar voren gekomen in een onderzoek gedaan onder onze relaties. Net als de vorige inspiratiemiddag werden de deelnemers ontvangen met een lekkere lunch bereid in de keuken van de Verdraagzaamheid. We startten met een korte
kennismakingsronde.

Dynamische en complex
Vervolgens gaven Alwin en Dirk een korte toelichting op het thema. Daarbij kwamen de dynamiek en complexiteit van de huidige tijd aan de orde. We refereerden aan wat de bekende hoogleraar Henri Mintzberg schrijft in zijn standaard werk ‘The structuring of organizations (1979). In dat boek benadrukt hij dat in situaties van complexiteit en dynamiek, het bij elkaar steken van de ‘koppen’ het effectiefst is. Effectiever dan een directieve eenhoofdige leiding of standaardprocedures en protocollen of sturen op targets. Ga met elkaar in overleg zegt Mintzberg. Daarmee kom je het verst. Overleg is geen debat of een discussie, overleg is een dialoog.

Openheid en dialoog
We keken in dat verband ook even naar de inhoud van het boek: The island in the centre of the world van historicus Russel Shorto (2004). In dat boek beschrijft hij het ontstaan en de beginjaren van Manhattan, en hij laat zien hoe de open samenleving, die in de 16^e eeuw kenmerkend was voor Amsterdam, werd overgebracht naar Manhattan en hoe dat gepaard ging met een krachtige economische ontwikkeling. Diversiteit en overleg waren daar verantwoordelijk voor.

Verbinding
In de workshops van Alwin stond casuïstiek van deelnemers centraal. Die casuïstiek werd met elkaar besproken vanuit de invalshoek verbinding.

Creatieve wisselwerking
In de workshops van ondergetekende Dirk werd de casuïstiek besproken vanuit het gezichtspunt Creatieve wisselwerking.  Zo hebben we gekeken hoe je normen en waarden kunt overbrengen op nieuwkomers. Is het voldoende om deze nieuwkomers te informeren of is er nog iets anders nodig? Een gesprek is effectiever dan eenrichtingsverkeer. Juist doordat de ontvanger uitgenodigd wordt iets te doen met de informatie beklijft de informatie meer.

Epiloog
En zo konden we allemaal ervaren wat het positieve effect is van verbinden en hoe creatieve wisselwerking ons helpt met het ontdekken van nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen en nieuwe wegen. Net zoals ooit de brug ervoor zorgde dat mensen uit Brabant en Holland elkaar beter konden leren kennen en ontmoeten. Die bruggen kunnen we elke dag en overal bouwen om zoals Henri Mintzberg ontdekte creatieve en effectieve methoden ontdekken om onze uitdagingen aan te gaan.

Wat deze middag zo fijn maakte, was de openheid en betrokkenheid van onze deelnemers. We zijn ontzettend dankbaar voor de tijd, energie en persoonlijke ervaringen die zij deelden. Dankzij hen werd het een warme, energieke middag vol inspiratie. Het was fijn dat jullie er waren zodat we samen iets van die inzichten mochten beleven. Tot de volgende keer!