Publicaties

Evenwaardigheid is een belangrijk principe voor leiderschap en goede samenwerking en kan het functioneren van mensen in een organisatie een…

Een crisis biedt mogelijkheden, of beter gezegd: maakt het noodzakelijk om zaken anders en versneld te organiseren. Maar ja, een…

We zien dat coachend leidinggeven de basis is voor succesvolle organisaties. Maar waarom is coachend leiderschap zo belangrijk? En wat…

Je organisatie of team is in ontwikkeling, maar hoe tevreden ben je over de richting en snelheid daarvan? Hoe start…

Storytelling is een krachtig instrument. Het luisteren naar een verhaal geeft iemand de kans om het verhaal te vergelijken met…

We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen…

De weg naar de hel is geplaveid met goede voornemens. Een oud Nederlands spreekwoord dat we massaal vergeten zijn. We…

In ‘De dynamiek van coaching’ gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachproces een belangrijke rol spelen:…

Sinds de industriële revolutie hebben we de hiërarchie noodzakelijk geacht voor de bestuurbaarheid van organisaties. Steeds meer blijkt echter dat…

Overal wordt gesproken over het nieuwe werken, oude structuren hebben afgedaan, de vakbond bestaat niet meer en Taylor met zijn…

Teamwerk is aan de orde wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren.…

Veel veranderingsprocessen brengen niet de resultaten die men ervan verwacht. In dit boek betoogt de auteur dat deze tegenvallende resultaten…