31 mei 2012 , door Dirk Boersma
Goede interactie en communicatie leiden tot een enorme verbetering in de effectiviteit van teams. Een Praktische oefening Regelmatig laten we als we met de ontwikkeling van team bezig…
30 mei 2012 , door Dirk Boersma
Coachend leidinggeven stimuleert de mensen in je organisatie ondernemend te zijn. Nooit van plan Ik ben nooit van plan geweest om ondernemer te worden. Het kwam niet in…
29 mei 2012 , door Dirk Boersma
Ga met medewerkers in gesprek over de toekomstvisie en ontdek dat ze taakvolwassen worden Zijwieltjes Regelmatig raken mijn collega’s en ik in gesprek met leidinggevenden over coachend leiderschap.…
26 mei 2012 , door Dirk Boersma
Goed dirigeren is een visie overdragen en in interactie de vertaling naar de praktijk gestalte geven. Zijwieltjes Vandaag is het zaterdag, de zon schijnt aan een wolkenloze hemel.…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
25 mei 2012 , door Monty Trapman
Wat doe je als je ziet dat iets gewoon niet klopt? Doorgaan of initiatief nemen? Ik woon sinds kort in een gloednieuw appartement, om het gebouw heen is…
24 mei 2012 , door Dirk Boersma
Als je mensen vergeet te betrekken bij een verandering, bezorg je jezelf een hoop problemen Vulwagens De fabriek bestaat uit twee lange hallen. De hallen zijn bijna 1000…
23 mei 2012 , door Dirk Boersma
Discipline is belangrijk in organisaties, om het effectief te implementeren moet je het eerst met jezelf afspreken Disciplineren Zomaar wat berichten in de krant. Het eerste bericht is…
22 mei 2012 , door Dirk Boersma
Laat versoepeling van het ontslagrecht niet leiden tot een verdere beperking van de communicatie tussen manager en medewerker In het nog verse lenteakkoord is overeengekomen dat het voor…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340