Wij helpen je graag verder! +31 492386063

Hoe wordt jij ge‹nspireerd?

11 maart 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma

Als je verbinding wilt met je mensen, zoek ze dan op

Nils Lofgren
Bij toeval kwam ik op youtube een interview tegen met gitarist en bandleider Nils Lofgren. Mijn aandacht werd getrokken toen hij vertelde over z’n contact met het publiek en het belang van dat contact voor z’n shows. Hij maakte een boeiende vergelijking tussen zijn optredens met de groten der aarde zoals Bruce Springsteen en zijn eigen optredens. Nils zegt dat er grote verschillen zijn in optredens met Bruce Springsteen of andere populaire topartiesten. De optredens in de grote stadions, met duizenden mensen in het publiek en de optredens met zijn eigen band, die hij meestal in kleine theaters en clubs geeft. In zo’n theater treedt hij op voor zo’n 250 tot 600 mensen.

Spektakel
In zo’n stadion gaat het om het spektakel. In zo’n stadion is je oriëntatie bij de mede muzikanten. Je let op elkaar. Je volgt de afspraken en patronen die je van te voren hebt gemaakt en die je ook hebt ingeoefend. Er is heel veel publiek maar het contact met dat publiek is moeilijk. De eerste ogen zijn zo’n 50 yards ( ca. 40 meter) van je verwijderd, die zie je niet. Je merkt de massale reacties uit het publiek je reageert op de crowd maar niet op de mensen.

Contact
Als Nils verteld over het theater wordt z’n gezicht blij, er komen lachrimpeltjes om z’n ogen en hij verteld hoe de mensen overal zijn. Voor je naast je, achter je, boven je. Hij verteld wat dat met hem doet. Hoe hij, na een kort afstemmen met z’n mede muzikanten, contact krijgt met de mensen om hem heen. Hoe hij dan helemaal in de muziek komt. Hoe hij energie ontvangt van de mensen in het publiek, hoe die energie zijn muziek mee vorm geeft. Hoe hij juist dan de beste muzikale prestaties kan leveren. Hoe hij dan zijn bewuste naar een lager niveau brengt en er ruimte ontstaat voor z’n muzikale intuïtie. Hij geniet van die extra en essentiële dimensie, die hij nergens anders ervaart. Niet in dat stadion en niet in de studio. Daar ben je gericht op het uitvoeren van het vooraf bedachte plan. In het theater gaat je met je muziek leven.

Focus in leiderschap
De relatie met leiderschap zit in de focus die je hebt. Waar ben je op gericht. Wat wil je bereiken. Ook leiders in organisaties willen mensen bereiken. Ze willen graag dat mensen zich op een bepaalde manier gaan gedragen. Ze willen dat de mensen in de organisatie op een effectieve manier werken aan de realisatie van de bedrijfsstrategie. Daar worden vaak grote programma’s voor gemaakt. Soms zelfs met een spektakel in een stadion en de hoop is dan dat de mensen meegenomen worden in dat spektakel, dat ze erdoor geïnspireerd worden en zich met meer overgave gaan richten op het bereiken van de bedrijfsdoelen. Programma’s worden goed voorbereid en nauwkeurig uitgewerkt door stafexperts en andere deskundigen. Niets wordt aan het toeval overgelaten op tot een perfecte uitvoering te komen. Toch valt het resultaat vaak tegen. Laatst was ik weer bij zo’n bedrijf waar een heel programma was uitgevoerd. Ja, het waren leuke dagen geweest, op het laatst werd het wat meer van het zelfde, maar toch, ze hadden zich best vermaakt. Maar veranderd was er niets. Er was nog wat over nagepraat en men was weer z’n ding gaan doen.

Anders
Hoe anders was het bij dat bedrijf waar de nieuwe directeur met de mensen praat, naar ze luistert, met ze in gesprek gaat en waar je aan de dingen die hij doet merkt dat hij iets met je inbreng heeft gedaan. Dat is waar Nils Lofgren het over heeft als hij enthousiast over z’n optreden in kleine theaters praat. De energie, die hij krijgt van de mensen in het publiek. De inspiratie, die hij ontvangt en de muzikale potentie van hemzelf, die daardoor wordt losgemaakt. Het is tweerichtingsverkeer, niet alleen van boven naar beneden maar ook en vooral van beneden naar boven. Nils Lofgren zoekt dat op, natuurlijk is hij voorbereid en heeft hij z’n toonladers en arrangementen geoefend maar vervolgens zoekt hij contact met de mensen, in het publiek. Dat contact opent voor hem de mogelijkheid om boven zichzelf uit te stijgen. De energie en de inspiratie van het publiek helpen hem z’n nog “verstopte” talenten te gebruiken.
In onze moderne bedrijven, waar veel geregeld is, is dat niet altijd even gemakkelijk. Het gaat niet vanzelf. Het is gemakkelijk om je in je eigen isolement, achter je beeldscherm en soms in een goed geregisseerde bijeenkomst, vooral met de eigen taken en de eigen inhoud bezig te houden.  Het vraagt initiatief en creativiteit van jou als leider om het contact te maken met de mensen om je heen.

Hoe ga jij dat doen?

Stel je vraag via ons contactformulier

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 492386063