Leidinggeven: iets voor mij?!

Je gaat in de toekomst leidinggeven, hebt ambitie in die richting of je wilt ontdekken in hoeverre leidinggeven bij jou past. In het ontwikkelprogramma ‘Leidinggeven: iets voor mij?!’ ontdek en verken je je leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden. In dit driedaagse programma ga je op zoek naar jouw kwaliteiten en ambities als leidinggevende. Je maakt kennis met coachend leidinggeven en de basisvaardigheden die daarvoor nodig zijn: luisteren, vragen stellen, afspraken maken en aanspreken.

Doelgroep

Het ontwikkelprogramma ‘Leidinggeven iets voor mij?!’  is geschikt als je

• binnenkort gaat leidinggeven;
• de wens hebt om leiding te gaan geven;
• wilt ontdekken in hoeverre leidinggeven bij je past.

Leervragen van oud-deelnemers zijn:

• Wat betekent het als mijn rol verandert van inhoudelijk medewerker naar leidinggevende?
• Waar stuur ik op?
• Hoe krijg ik collega’s in beweging?
• Op welke manier zet ik coachend leidinggeven in bij mensen die niet willen?
• Hoe ga ik vanuit mijn nieuwe rol met collega’s om? Hoe blijf ik mezelf?
• Hoe creëer ik draagvlak voor mezelf als leidinggevende?

Programma

Het programma bestaat uit 3 dagen, waarin jouw persoonlijke leervragen centraal staan. We ondersteunen je met theorie en bieden je gelegenheid om te oefenen met de basisvaardigheden voor coachend leidinggeven. Samen met de andere deelnemers ga je in gesprek, o.a. over hoe je de nieuwe inzichten in jouw werksituatie toepast.

Verbinding als start

Voorafgaand aan het ontwikkelprogramma is er een gesprek tussen jou, je leidinggevende en de trainer. Het doel daarvan is de basis te leggen voor een goede relatie met elkaar, jouw leerdoelen af te stemmen en de condities voor het leren binnen jouw organisatie te optimaliseren.

Dag 1: Jij als leidinggevende

Je maakt een profiel van jezelf als leidinggevende. Dit maakt inzichtelijk

• welke persoonlijke kwaliteiten jou helpen en welke je in de weg zitten bij het leidinggeven;
• hoe jij leert en hoe jij je het vak leidinggeven eigen kunt maken;
• welke waarden voor jou belangrijk zijn.

Dag 2: Jij als coachend leidinggevende

Je ervaart wat coachend leidinggeven is en begrijpt de competenties die daarvoor nodig zijn. Samen met de andere deelnemers

• zoek én vind je antwoorden op jouw leervragen;
• oefen je in luisteren en vragen stellen;
• geef en ontvang je feedback.

Dag 3: Verder werken aan je persoonlijk leiderschap

Tijdens dag 3

• oefen je in het maken van afspraken en het aanspreken van collega’s;
• ontdek je wat je in je huidige functie kunt doen om je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen
• werk je jouw persoonlijk ontwikkelingsplan uit.

Praktische informatie

Opleidingsdagen

Het ontwikkelprogramma ‘Leidinggeven: iets voormij?!’  bestaat uit 3 dagen van 9.00 – 17.00  uur. Tussen de bijeenkomsten heb je steeds ongeveer 4 weken de tijd om de nieuwe kennis en vaardigheden in je dagelijkse praktijk toe te passen.

Studiebelasting

De totale studiebelasting is 30 uur. Naast de opleidingsdagen besteed je gemiddeld 5 uur aan voorbereidende opdrachten en reflectie in jouw eigen werksituatie.

Groepsgrootte

De groep bestaat uit minimaal 4 en maximaal 9 deelnemers.

Opleidingsmateriaal

Je ontvangt een ontwikkelmap en het boek 80 Tips voor coachend leidinggeven van Willem Verhoeven.