Centrum voor Excellent Leiderschap

Alleen door vragen stellen kom je tot de kern en ontdek je wat je medewerkers en je klanten echt belangrijk vinden.

Coachend leiderschap kan altijd en overal worden toegepast

Als je een concrete resultaatvoorstelling hebt gemaakt is besluiten veel eenvoudiger

Probeer niet te winnen van de mensen met wie je samenwerkt maar laat hen schitteren, dan bereik je resultaten

Wat is dat toch lastig, gewoon me realiseren wat er feitelijk gebeurt zonder meteen in te vullen of een oordeel te vormen.

Een visie wordt pas werkelijkheid in het concrete gedrag van de mensen in je organisatie.

De basis voor een goede relatie met je medewerkers is hen serieus nemen, ook als je met hen van mening verschilt.

Als je denkt in termen van weerstand loop je de kans weerstand op te roepen.